От Острова до Архипелага: как в России готовят кадры и команды для технологического развития

В 2018 году в России был запущен новый формат подготовки кадров для технологического развития страны – «Остров 10-21». За четыре года прошло пять проектно-образовательных интенсивов, их формат, содержание и даже название менялись в соответствии с вызовами времени, но концепция остается неизменной. Участники на несколько дней или даже недель погружаются в среду развития, решают бизнес- и технологические задачи, запускают проекты, активно работают с будущим, проходят образовательные курсы и тренинги. С ними взаимодействуют эксперты в сфере науки, образования и бизнеса, а также специалисты по работе с будущим. Таким образом формируются условия для ускоренной профессиональной и личной трансформации, создания команд единомышленников.

В этом году пройдет уже шестой интенсив – «Архипелаг 2022». Он направлен на разработку проектов, инициатив и программ по технологическому импортоопережению страны. В преддверии нового «Архипелага» мы подготовили подборку материалов, в которых представлены содержательные результаты и итоги прошлых интенсивов, описаны задачи, проекты и решения. Интересного чтения!

Читать далее: https://zen.yandex.ru/media/id/60c379eab20c1a1fa6990cab/ot-ostrova-do-arhipelaga-kak-v-rossii-gotoviat-kadry-i-komandy-dlia-tehnologicheskogo-razvitiia-625fb27f6181d918e54726ce?&