Участие в треке поможет сформулировать стратегический вектор развития корпоративного рационализаторства с целью оказания поддержки российским предприятиям в повышении устойчивости и операционной эффективности бизнеса.
Кого ждем
команды Точек кипения Hi-Tech
команды Точек рационализаторства
сотрудников предприятий, связанных с организацией рационализаторской деятельности: директора и менеджеры по развитию производственной системы, директора и менеджеры по качеству, руководители отделов по работе с идеями сотрудников, руководители отделов повышения производительности труда,
сотрудников предприятий, непосредственно влияющих на технологические и производственные процессы: конструкторов, технологов, инженеров, мастеров участков
сотрудников предприятий, имеющих опыт внедрения собственных рационализированных предложений и предложений по улучшениям
представителей инжиниринговых центров
Задачи трека
Сформировать ответ, на что делать корпоративную ставку, организуя у себя на предприятии системную работу с идеями сотрудников.
Получить понимание потенциальных экономических эффектов и возможностей для диверсификации бизнеса за счет развития "внешнего рационализаторства" (внедрения новых технологий).